克拉玛依
2018年新疆克拉玛依市司法局招聘事业性岗位人员二次招录通知
根据工作需要，特开展2018年克拉玛依市司法局公开招聘事业性岗位工作人员二次招录工作，现就有关事项通知如下：
一、拟招录岗位和人数
2018年克拉玛依市司法局公开招聘事业性岗位工作人员岗位代码：1004(2人)、1005(3人)、1007(2人)、1008(2人)。
二、招录对象
根据2018年克拉玛依市司法局公开招聘事业性岗位工作人员笔试成绩(即第一次笔试成绩继续有效)，从高往低排序，按照1:3的比例确定各岗位进入环节人员。
以下考生不能参加此次招录：
1. 已招聘入职的考生;
2. 前一次招录中体检、政审不合格的考生;
3.本人放弃参加面试、体检、考察的考生。
三、招录方式
(一)公布二次招录岗位及符合招录资格条件人员名单(见附件)。
(二)面试。
时间：2018年5月25日上午9:30
地点：克拉玛依市市委党校二号教学楼(友谊路251号，电大院内)
面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。
总成绩计算：笔试、面试成绩分别按50%计入总成绩，若总成绩分数相同，按照1:1的比例，面试成绩分数高的进入下一环节。
(三)公示。对面试合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)进行公示。公示有异议的，由市司法局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因公示不合格出现的空缺，按照空缺岗位从笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低递补确定面试人员。
(四)后续环节参照《2018年克拉玛依市司法局面向社会面公开招聘地方事业性岗位工作人员公告》执行。
咨询电话：0990-6243519
附件：2018克拉玛依市司法局招聘事业性岗位人员二次招录面试入围人员名单
克拉玛依市司法局
2018年5月23日
时间如白驹过隙，2019年国家公务员笔试预计将在10月下旬开始报名，准备 参加2019年国考的同学们，现在必须要将国考备考复习列入重点日程。公考资讯 网建议考生：有效使用（权威名师讲解+海量题库刷题+免费一对一 答疑）,通过必胜公考app业界权威名师传授的行测、复习方法与技巧，最大 限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。有耕耘就会有收获，备战国考，必胜 公考app助考生实现行测、申论高分，华丽转身，实现公职梦想！
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克拉玛依市地质工程有限责任公司是成立于1998年5月8日的股份制企业。拥有资产总额4.22亿元，其中固定资产3.12亿元，流动资产1.1亿元，年产值10亿元。主营业务为石油钻修井、水文地质勘探，经营范围涉及地质勘探工程施工、工程地质、工程测量、水文钻井及环境地质调查、勘查，油水井大、小修，设备维修、机械加工以及其他油田工程技术服务，企业综合实力在克拉玛依市的地方企业中名列前茅，由于公司业务发展特面向社会公开招聘。
招聘原则：
1、 一律公开条件，向社会招聘，从考察品德、学识、能力、经验、体格等方面入手;
2、 有相关行业从业资质和经验者优先，党员、团员、复转军人优先;
3、 少数民族大中专院校毕业生，困难家庭者优先，本地户口优先;
一、 电气焊工：(3名)
1、 年龄： 45周岁以下;
2、 性别：男;
3、 学历要求：高中及以上学历
4、 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 具有国家认证的相关专业证书;
2) 熟知具有一定的沟通协调能力;
3) 踏实肯干，组织纪律观念强，服从工作安排，具有较强的团队合作意识;
4) 熟悉安全生产的法律法规，熟悉掌握电气焊设备的安全操作规程，对危险源能够进行辨识与防控;
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-5000元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
二、 车工：(2名)
1、 年龄： 45周岁以下;
2、 性别：男;
3、 学历要求：高中及以上学历
4、 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 能够熟练使用车、钳、铣、钻、插等各类机床;
2) 责任心强，有团队精神;
3) 身体健康，能胜任现场工作;
4) 熟悉安全生产的法律法规，熟悉机床设备的安全操作规程，对危险源能够进行辨识与防控。
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-5000元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
三、 管工：(2名)
1、 年龄： 45周岁以下;
2、 性别：男;
3、 学历要求：高中及以上学历
4、 经验：有钻井工具及围绕及井控设备维修和现场应急处置的相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 具有岗位所需的相关能力要求;
2) 一定的文字写作及较强的沟通协调能力;
3) 踏实肯干，组织纪律观念强，服从工作安排，具有较强的团队合作意识;
4) 熟悉安全生产的法律法规，熟悉及工具、井控、钻具、安防、消防设备的安全操作规程，对危险源能够进行辨识与防控。
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-5000元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
四、 修理工：(3名)
1、 年龄： 45周岁以下;
2、 性别：男;
3、 学历要求：高中及以上学历;
4、 经验：有设备维修相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 能够胜任钻井设备的维修及保养工作;
2) 责任心强，有团队精神;
3) 身体健康，能胜任现场工作;
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资3500-4000元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
五、 电工(2名)
1、 年龄： 45周岁以下;
2、 性别：男;
3、 学历要求：高中或以上学历;
4、 经验：有电气设备维修相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 能够胜任钻井设备的维修及保养工作;
2) 责任心强，有团队精神;
3) 身体健康，能胜任现场工作;
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资3000-3500元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
六、 库管员：(5名)
1、 年龄：40周岁以下 ;
2、 性别：不限;
3、 学历要求：高中及以上学历;
4、 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5、 能力要求：
1) 能熟练操作word , excel等办公软件及办公设备;
2) 具有一定的文字写作及较强的沟通协调能力;
3) 具有一定的物资管理和仓储管理的经验。
4) 踏实肯干，组织纪律观念强，服从工作安排，具有较强的团队合作意识;
5) 熟悉安全生产的法律法规，熟悉物资设备的安全操作规程，对危险源能够进行辨识与防控。
6、 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资3000-3500元/月，每月依据履职情况、产值贡献大小等因素考核结果考核发放60%工资的;年底根据企业的整体工作效益和产值和指标的完成贡献率的结果发放兑现工资的40%。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利等。
七、 财务主管会计：(3名)
1) 年龄： 45周岁以下;
2) 性别：不限;
3) 学历要求：全日制会计相关专业;
4) 经验：有5年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5) 能力要求：
a) 具有初级或以上会计资格证;
b) 能独立处理财务全盘账务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
c) 具有良好的沟通能力、较强的学习能力、工作细致，责任感强;
d) 严守财务制度和纪律，职业道德良好，无不良记录;
e) 踏实肯干，组织纪律观念强，服从工作安排，具有较强的团队合作意识;
6) 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-8000元/月，每月依据考核结果考核发放;年末依据职务履职情况、贡献大小等因素，考核发放奖金。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，服务三年后缴纳住房公积金，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利，年终一次性福利等。
八、 档案管理工程师：(3名)
1) 年龄： 45周岁以下 ;
2) 性别：不限;
3) 学历要求：专科及以上学历 ;
4) 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5) 能力要求：
a) 具有档案管理员证件;
b) 具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
c) 具有良好的团队意识及沟通能力;
d) 具有高度责任感，办事认真，原则性强;
e) 能熟练使用office软件(word、excel、visio)。
6) 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-6000元/月，每月依据考核结果考核发放;年末依据职务履职情况、贡献大小等因素，考核发放奖金。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，服务三年后缴纳住房公积金，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利，年终一次性福利等。
九、 财务会计：(5名)
1) 年龄： 45周岁以下;
2) 性别：不限;
3) 学历要求：会计相关专业，专科及以上学历 ;
4) 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5) 能力要求：
a) 具有会计从业资格证及其他资格证书;
b) 能独立处理财务全盘账务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
c) 具有良好的沟通能力、较强的学习能力、工作细致，责任感强;
d) 严守财务制度和纪律，职业道德良好，无不良记录;
e) 踏实肯干，组织纪律观念强，服从工作安排，具有较强的团队合作意识;
6) 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资4000-8000元/月，每月依据考核结果考核发放;年末依据职务履职情况、贡献大小等因素，考核发放奖金。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，服务三年后缴纳住房公积金，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利，年终一次性福利等。
十、 档案管理员：(3名)
1) 年龄： 45周岁以下 ;
2) 性别：不限;
3) 学历要求：专科及以上学历 ;
4) 经验：有3年以上相关工作经验或本企业服务经验优先;
5) 能力要求：
a) 具有档案管理员证件;
b) 具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
c) 具有良好的团队意识及沟通能力;
d) 具有高度责任感，办事认真，原则性强;
e) 能熟练使用office软件(word、excel、visio)。
6) 工作待遇：试用期：三个月
薪金：工资3000-5000元/月，每月依据考核结果考核发放;年末依据职务履职情况、贡献大小等因素，考核发放奖金。
福利：根据本地社保相关规定缴纳“五险”，服务三年后缴纳住房公积金，享受个人商业保险，家庭财产险，特殊福利，年终一次性福利等。
招聘程序：
1、 投递简历，登记信息;
2、 参加会;(具体时间另行通知)
3、 面试合格，进入试用期;
4、 培训上岗;
招聘报名时间：2018.5.22—2018.6.10 18:00截至
投递简历、自荐信邮箱：dz_rlzy@163.com
招聘联系人： 卢 伟 ;联系电话：0990-6887017
单位：克拉玛依市地质工程有限责任公司
单位地址：克拉玛依市胜利路85号
时间如白驹过隙，2019年国家公务员笔试预计将在10月下旬开始报名，准备 参加2019年国考的同学们，现在必须要将国考备考复习列入重点日程。公考资讯 网建议考生：有效使用（权威名师讲解+海量题库刷题+免费一对一 答疑）,通过必胜公考app业界权威名师传授的行测、复习方法与技巧，最大 限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。有耕耘就会有收获，备战国考，必胜 公考app助考生实现行测、申论高分，华丽转身，实现公职梦想！
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为保证“总目标”在托克逊落地生根，进一步加强托克逊县政法系统维稳力量建设，充实工作人员队伍，提升维稳工作能力，现招聘托克逊县政法系统地方性事业编制工作人员。
一、招聘对象及报考条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，品行良好;
2.年龄在18至35周岁之间(1983年5月1日至2000年4月30日期间出生);
3.符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含2018年应届毕业生);
4.符合报考岗位的其它全部条件和正常履行报考岗位职责的身体条件;
5.符合招聘单位政审有关规定;
6.限托克逊县公安局协警要求参加协警工作为2018年5月1日之前。(以签定的劳务派遣合同为准);
7. 符合岗位要求的其它条件。
(二)有下列情形之一的，不受理报名
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.近三年在公务员招录、招聘过程中有作弊、弄虚作假等行为的;
3.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.机关、事业单位在册正式工作人员，地方性事业编制工作人员;
5.机关、事业单位辞职、辞退人员;
6.不符合招聘范围和资格条件的;
7.不符合招聘单位政审规定的;
8.其他法律法规不允许报名的人员。
以上涉及报考年龄、毕业时间、工作时间等有时限要求的，均截止2018年5月1日(含当日，下同，应届毕业生毕业时间除外)。
二、时间安排
(一)报名时间：2018年5月21日—5月30日;
(二)笔试时间：2018年6月2日。
(三)面试时间：2018年6月9日开始。
以上时间安排，如遇特殊原因变化，通过官网另行通知。
三、招聘程序
(一)宣传推介、发布信息
2018年5月18日通过托克逊县党建网(http://www.tkxdj.gov.cn)，向社会发布公开招聘工作信息。因特殊情况发生变化的，均以网站公告为准。
(二)报名
1.报名时间：2018年5月21日—5月30日。
2.报名方式：现场报名与网上报名相结合。
3.现场报名地点：托克逊县公安局。
4.报名须知：报考人员自行登录托克逊县党建网(www.tkxdj.gov.cn)查阅《招聘简章》，按照所报岗位要求认真填写《2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编制工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并携带有效身份证、退伍证、毕业证(学校证明)的原件和复印件，学信网查询学历证明材料、1张近期1寸免冠照片以及其他相关证明材料到报名点报名。网上报名的将以上所有相关资料打包发送到指定的邮箱(邮箱：2625216275@qq.com)。
5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元，笔试费40元，共55元，在领取笔试准考证时交费。
6.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。2018年应届毕业生未按时取得毕业证书的取消聘用。
7.每位应聘者只能报考一个岗位，重复报考无效。
(三)笔试
1.笔试时间：2018年6月2日 (具体时间和地点详见笔试准考证)。考生于5月31日-6月1日携带本人身份证到托克逊县公安局报名点领取笔试准考证，逾期视为放弃。
2.笔试科目为《综合能力测试》，考试内容为包含行政能力、公安基础知识、新疆区情和基本写作等。使用国家通用文字(汉语)统一命制，时间120分钟，满分100分。
3.笔试对下列人员给予加分政策：
(1)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘者，笔试成绩加5分;
(2)基层服务项目人员符合报名条件的，服务期满笔试成绩加5分;
(3)烈士配偶及其子女笔试成绩加10分;
符合上述多项条件者，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
4.笔试成绩和最低控制分数线公布：招聘单位根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将在托克逊县党建网公布。
(四)资格审查
1.资格审查时间：2018年6月6日—7日(8日完成递补)
2.资格审查地点：托克逊县公安局
3.资格审查内容和方式。结合岗位条件，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。需本人持下载的《资格审查表》、1张近期1寸免冠照片、身份证、毕业证、退伍证、学信网查询学历证明材料和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查(应届毕业生需提供学校开具的学历证明和学信网学历认证材料)，资格审查合格者方可进入面试环节。其中：
(1)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供县大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明和志愿服务证书;
(2)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供县人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明和期满服务证书;
(3)服务期满且考核合格的大学生村官须提供县委组织部门相关证明;
(4)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;
(5)2018年应届毕业生需提供所在学校开具的学历证明和和学信网学历认证材料。
4.递补要求：资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例从高到低依次递补。资格审查合格的人员进入面试，发放面试通知单。
(五)面试
1.面试入闱的确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定;招聘11人(含)以上的岗位，按照1：1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试时间：2017年6月9日开始(具体时间地点见面试通知单，面试费40元)。
3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
4.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
5.总分计算方法：
总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。若有同一职位总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测评人选。
(六)体能
报考公安岗位的考生，面试合格者根据岗位总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行，测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额，按照本岗位总成绩依次递补确定体能考核人员。
(七)体检
根据总成绩的高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，3日内经招聘单位批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。
体检不合格者取消聘用资格。
(八)考察
由招聘单位统一组织实施，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。
(九)公示
对考察合格的拟聘用人员，进行为期5日的公示。
(十)聘用
拟聘用人员公示无异议的，由托克逊县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件，试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。
四、监督及要求
1.为保证2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编工作人员招聘工作公平、公正，县纪检监察部门对此项招聘工作实施全程监督。
2.参与公开招聘工作的人员与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
3.公开招聘工作中出现的政策性问题，没有明确规定或难以界定的，经研究确定后方可实施。
4.报考人员在报考过程中，应及时登录托克逊县党建网了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求参加各阶段招聘工作，因个人原因造成的后果，责任自负。
五、政策解释
招聘工作相关政策由托克逊县人力资源和社会保障局和公安局负责解释。
政策咨询电话：0995-8846226
报名咨询电话：0995-8818947
附件：
1.2018年吐鲁番市托克逊县招聘政法系统地方性事业编制工作人员岗位表.xls
2.2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编制工作人员报名表.doc
4.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准.doc
托克逊县人力资源和社会保障局 托克逊县公安局
2018年5月17日 2018年5月17日
时间如白驹过隙，2019年国家公务员笔试预计将在10月下旬开始报名，准备 参加2019年国考的同学们，现在必须要将国考备考复习列入重点日程。公考资讯 网建议考生：有效使用（权威名师讲解+海量题库刷题+免费一对一 答疑）,通过必胜公考app业界权威名师传授的行测、复习方法与技巧，最大 限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。有耕耘就会有收获，备战国考，必胜 公考app助考生实现行测、申论高分，华丽转身，实现公职梦想！
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根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发[2013]141号）规定，2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。
一、对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位条件的普通高等院校毕业生，不限户籍。
下列人员不在此次公开招聘范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2018年5月22日）：
1.录（聘）用未满3年的机关事业单位在编工作人员；
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
3.立案审查尚未作出结论的；
4.曾被开除公职的；
5.2015年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
6.参加机关事业单位招录（聘）已进入公示和正在进行体检、考察的；
7.约定服务期未满的；
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
2.年满18周岁及以上，30周岁及以下（即：1987年5月22日至2000年5月22日期间出生）；报考市委网信办所属事业单位人员年龄可放宽至35周岁及以下（即：1982年5月22日至2000年5月22日期间出生）。
3.大专及以上学历，报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校（函授）毕业生须是在部队服役期间入学。专业条件按照《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员专业参考目录》执行。
4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
5.符合招聘单位政审有关规定（详见《报考说明》）。
（三）其他要求
1.在职人员报考的，须征得现工作单位和上级组织（人事）部门同意，资格审查时提供同意报考的证明原件；
2.非在职人员报考的，须提供个人档案或个人档案存放部门证明原件。
二、招聘程序
（一）信息发布
《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章）和《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网（http://wlmq.xjrs.gov.cn/）、乌鲁木齐市人事考试网（www.wlmqrsks.com）公布。
（二）报名
报名登录乌鲁木齐市人事考试网，采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位，报名方法查阅乌鲁木齐市人事考试网发布的《报名流程》。
报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。
根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元/人、考试每科40元/人的标准在网上报名时缴纳。
（三）综合考试
综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字（汉语）答题。根据招聘岗位的不同类别，岗位分为a类、b类和c类。
a类岗位考试科目为《》；b类岗位考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；c类岗位考试科目为《行政职业能力测验》和《专业测试》。
下列人员给予加分：
使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员行政职业能力测验成绩加5分。
符合加分条件，但因个人原因没有加分人员，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱资格审查的，取消加分并重新排名。
根据行政职业能力测验、申论和专业考试总体情况分别确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。
（四）资格审查
资格审查对象：综合考试成绩达到合格分数线以上，根据成绩由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人岗位，按照1:3比例确定；招聘3至10人岗位，按照1:2比例确定。招聘10人以上岗位，按照1:1.5比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。
参加资格审查人员应填写《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（以下简称《资格审查表》），资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。
审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、毕业证（学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）、准考证、《资格审查表》和岗位要求的其他证件。
其中：2018年应届高校毕业生须在资格审查时，提供高校出具的应届毕业生证明，并在其报考岗位聘用公示前提交岗位所需的学历（学位）证书。
资格审查不合格（或放弃）的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位综合考试合格分数线以上人员中，按照成绩由高到低依次递补。
（五）面试
面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。
面试对象：资格审查合格人员。
面试形式：结构化面试。
面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格（或放弃）的人员，不得进入下一环节。
面试费用：面试费用40元/人，在面试前缴纳。
（六）总成绩计算
总成绩实行百分制。
计算方法为：总成绩=综合考试总成绩÷科目数×50%+面试成绩×50%。
（七）体检
体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。
体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》进行。
报考人员对本人体检结果有异议的，可在3-5日内向市人力资源和社会保障局申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
体检不合格（或放弃）的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位面试合格人员中，按照总成绩由高到低依次递补。
体检费用由参加体检的报考人员自行承担。
（八）考察政审
体检合格人员填写《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》。
基本形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。
主要内容：被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其毕业证、学位证等相关证件进行复核，对人事档案进行审查。
考察政审不合格（或放弃）的人员，取消资格。所产生的缺额，从本岗位面试合格人员中，按照总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
根据考察政审结果确定拟聘用人员名单在乌鲁木齐市人事考试网公示。
（十）聘用
公示无异议人员办理聘用手续，并签订8年服务协议（含试用期）。
三、时间安排（均为北京时间）
（一）报名
发布《简章》和《岗位表》：2018年5月22日12:00。
网络报名：5月22日12:00-5月30日18:00。
网络缴费：5月22日12:00-5月31日18:00。
打印准考证：6月6日10:30-6月9日18:00。
（二）综合考试阶段
综合考试时间：6月10日（周日）
地点：乌鲁木齐市（详见准考证）。
综合考试成绩公布时间：2018年6月15日18:00。
（三）资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用，以乌鲁木齐市人事考试网发布的公告为准。
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知。
四、其他要求
报考人员要仔细阅读《简章》和《岗位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。
报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格，且3年内不得参加我市组织的事业单位招聘考试。
政策咨询电话（工作日10:30-18:30）：
详见《岗位表》
网络报名技术咨询电话（工作日10:30-18:30）：
乌鲁木齐市人才服务中心??? 0991-4638184
监督电话（工作日10:30-18:30）：
市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组电话? 0991-4680757
举报投诉邮箱：wlmqrsjjjs@163.com
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2018年5月22日
时间如白驹过隙，2019年国家公务员笔试预计将在10月下旬开始报名，准备 参加2019年国考的同学们，现在必须要将国考备考复习列入重点日程。公考资讯 网建议考生：有效使用（权威名师讲解+海量题库刷题+免费一对一 答疑）,通过必胜公考app业界权威名师传授的行测、申论复习方法与技巧，最大 限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。有耕耘就会有收获，备战国考，必胜 公考app助考生实现行测、申论高分，华丽转身，实现公职梦想！
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为确保我县各项城乡建设任务顺利完成，解决住建工作用人需求，吸引优秀人才参加我县城市建设事业的发展，为我县城市建设的发展提供有效的人力保障。根据县人民政府批准，县住建局现面向社会公开招聘2名自行聘用工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、报考条件和招聘对象
(一)招聘对象为具有若羌县本地户籍的人员。
(二)坚持四项基本原则，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。
(三)遵纪守法，品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神。
(四)年满18周岁及以上，40周岁及以下。
(五)具有符合报考条件的中专及中专以上学历。
(六)具有二年以上相关工作经验者优先。
(七)具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力。
(八)具有正常履行报考职位职责的身体条件。
(九)具有较强的责任心和独立工作能力。
(十)具有符合报考职位的其他全部条件。
(十一)下列人员不得考聘：
1.现役军人;
2.已被机关、录(聘)用人员;
3.被行政机关、事业单位辞退的工作人员;
4.受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
5.因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
三、时间安排
(一)报名时间及资格审查时间
报名时间：2018年5月14日-5月20日。
(二)笔试时间
具体时间、地点详见准考证。
(三)面试时间
具体时间另行通知。
(四)体检及考察时间
具体时间另行通知。
(五)公示时间
体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示。
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招考职位
招聘职位详见《若羌县住房和城乡建设局2018年面向社会公开招聘自行聘用工作人员职位表》。
五、招考程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县住房和城乡建设局面向社会公开招聘自行聘用工作人员报名表》一份，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(a4纸)、近期兰底1寸免冠彩色照片2张，并出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明，到报名点进行资格审查报名。
1.报名时间：2018年5月14日-5月20日
2.地点：若羌县住建局218室
3.联系人：严振鹏
4.联系方式：0996-7105350、18199446593
5.报名要求：
(1)招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县统计局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试
(1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格。
(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《统计法基础知识》。
3.面试
达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1：3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，达不到50分者，不得进入下一环节。
(3)面试一律使用汉语答题。
(三)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行负担。
(四)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《若羌县住房和城乡建设局考试录用工作人员考察表》，考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。
(五)公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。试用期为一年，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。
(七)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
咨询电话：0996-7105350
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
附件：2018年若羌县住房和城乡建设局面向社会公开招聘自行聘用工作人员职位表。doc
2018年若羌县住房和城乡建设局面向社会公开招聘自行聘用工作人员报名表。doc
若羌县住房和城乡建设局面向社会公开
招聘自行聘用工作人员领导小组
2018年5月12日
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因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员7名。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
2、年满18周岁及以上，38周岁及以下(即：1980年8月30日以后出生)。
3、大专及以上学历。具有经国家、省、市、自治区教育行政部门或自治区(含兵团)干部教育领导小组认定的毕业证书。军队院校函授毕业生须为在部队服役期间入学的人员。
4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
下列人员不在此次招聘范围：
1、近三年来，参加机关、工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;
2、被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;
3、目前在奇台县各乡镇、各部门、各单位工作的编制外工作人员，或已被录取无故不报到上岗的编制外工作人员。
4、曾因违反相关规定被单位解聘的编制外工作人员;
5、立案审查尚未作出结论的;
6、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
7、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
8、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
9、法律、法规要求不得列入公开招聘范围的;
二、招聘职位
具体条件详见《奇台县国土资源局2018年招聘编制外工作人员职位表》(见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名、资格审查
1、报名方式：现场报名、资格审查。
2、报名时间：2018年 5月18日- 5月25日。
3、报名地点：奇台国土资源局行政办公室
联系人：汤超 联系方式：0994-7240755 15699193024
4、报名要求：
(1)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，等相关证件及证明材料的原件、复印件各一份，以及近期1寸免冠彩色照片1张。
(2)报名时现场进行资格审查，每人限报一个职位，并如实填写《奇台县国土资源局2018年政府招聘编制外工作人员报名表》(附件2)。
(3)招聘结束后，如有空缺岗位，可根据各岗位的要求，按照面试成绩由高到低的方式进行调剂。
(二)面试
面试采取结构化方式进行，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入下一环节。具体面试时间、地点另行通知。
(三)体检
体检工作由招聘领导小组办公室统一组织。体检费用由考生自行承担。根据考生面试成绩的高低，按照具体拟招聘人数1：1的比例进入体检。考生对体检结果有异议要求复检的，需到指定的二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按成绩高低依次递补。体检合格者进入岗位实践和考察环节。
(四)岗位实践及考察
体检合格人员参加为期一周的岗位实践，由领导小组办公室根据岗位需求制定岗位实践考核办法，负责具体组织实施。岗位实践结束后，不合格人员取消聘用资格，空缺人员从参加面试人员中按面试成绩由高到低依次进行递补。
岗位实践结束后，对岗位实践合格人员进行考察，考察主要了解和掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。
(五)公示
通过奇台县政府网(网址：www.xjqt.gov.cn)，对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(六)签订劳动合同
公示结果无异议后，奇台县国土资源局与应聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期不合格的，将与其解除劳动合同。为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)及住房公积金。单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分直接从工资中代扣代缴。
奇台县国土资源局招聘编制外
工作领导小组
2018年5月16日
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根据工作需要，2018年新疆喀什地区泽普县定向招聘事业单位辅助工作人员。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，坚决反对民族分裂和非法宗教活动;
(三)具有良好的品行;
(四)30周岁以下;
(五)主要招聘男性，根据工作需要少量招聘女性;
(六)具有中专、高中及以上学历(复退军人优先);
(七)具有正常履行职责的身体条件和体能条件;
(八)具备招聘岗位要求的能力素质。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被立案审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规规定不得录用的其它情形的人员，不得报考。
二、招聘人数和招聘对象
招聘岗位：定向招聘300名事业单位辅助工作人员。
招聘对象：高校毕业生、复退军人(中专、高中及以上学历)
三、招聘程序及报名方式
招聘工作按照报名、资格审查、面谈、体检、考察、聘用等程序组织实施。报名期间，报考人员可采取现场填表、拨打电话等方式报名。
联系人：王煦栋(县公安局副科级侦查员)18209980158
梅迎春(县人社局干部科科员) 18199550456
宋江斌(县奎依巴格乡科员) 18394593946
报名截止日期：2018年05月25日
四、工资待遇及生活保障等
1、新招聘人员经聘用后，被招聘工作人员按照国家相关政策依法享受养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
2、被招聘人员经聘用后，住宿提供干部周转房、提供必要的生活保障(拎包入住)。
3、试用期一年，中专、高中学历月实发工资3000元，大专学历月实发工资3965元，本科学历月实发工资4065元。
3、新招聘人员工作一定时间后，实绩突出、表现优秀或有突出贡献的，符合事业单位正式编制人员招聘条件的可参加事业单位正式工作人员的专项招聘考试。
4、汉中市人力资源和社会保障局仅提供本次招聘活动场地及发布公告，本《简章》由新疆喀什泽普县委组织部和泽普县人力资源和社会保障局负责解释。
中共泽普县委组织部
泽普县人力资源和社会保障局
2018年05月05日
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为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步优化人才队伍结构，扎实推进霍尔果斯经济开发区人才管理改革试验区建设，霍尔果斯经济开发区党工委、管委会决定面向社会开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下：
一、引进对象
(一)在国内外有重要影响的国家级和省(区)部级有突出贡献的各类专家、学者;
(二)在工程领域、学科领域、技术领域和经济社会发展等领域有较高影响力的人员;
(三)具有硕士研究生及以上学历毕业生，霍尔果斯经济社会发展紧缺专业全国“一流大学建设高校”等重点高校本科学历;
(四)具有副高及以上职称的专业技术人员，特殊行业以岗位要求为准。
需求专业和引进岗位详见《2018年霍尔果斯第一批高层次紧缺人才需求目录》。
二、引进条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向，热爱霍尔果斯，志愿到霍尔果斯锻炼成长。
(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
(三)应聘人员年龄条件：本科35岁以下，硕士40岁以下，博士研究生或具有副高及以上职称人员45岁以下(年龄计算截止到2018年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。
(四)身体健康。
(五)法律法规规定的其他条件。
三、优惠政策
(一)以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。
(二)引进人才在霍签订5年以上服务协议的，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业“双一流”等重点高校本科学历大学生分别给予25万元、15万元、10万元的安家费，享受120平米、100平米、80平米住房一套，服务期满直接赠与。
四、报名方式
应聘人员仅限填报一个意向岗位，报名时将所有附件扫描电子版以一个压缩包的形式发送至指定电子邮箱。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘岗位+应聘专业”命名。
报名人员需提供以下资料：
①《2018年霍尔果斯第一批高层次紧缺专业人才引进报名登记表》;
②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;
③应聘人员的政治表现材料1份(应聘人员工作单位出具相关证明);
④应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)1份。
咨询电话：0999-8792209
报名邮箱：hegsrcyj@163.com
附件：2018年霍尔果斯第一批高层次紧缺专业人才引进报名登记表
霍尔果斯经济开发区人才工作领导小组办公室
2018年5月16日
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根据工作需要，经研究决定，2018年新疆喀什地区麦盖提县定向招聘地方性事业编制工作人员240名。
一、招聘对象
招聘对象主要高中、中专及以上毕业生、退役军人等。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、具有良好的品行；
4、男性200名，女性40名；
5、年龄在30周岁以下；
6、具有中专、高中及以上文化程度（退役军人优先）；
7、具有正常履行职责的身体条件和体能条件；
8、具有招聘岗位要求的工作能力；
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被立案审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规规定不得录用的其它情形的人员，不得报考。
三、招聘程序及方式
招聘工作按照报名、资格审查、面谈、体检、考察、聘用等程序组织实施。报名期间，报考人员可采取发送邮件、拨打电话等方式报名,招满即止。
联系人：任保罗（麦盖提县委组织部招聘工作人员）
联系电话：15309986252
电子邮箱：（mgtzzbgbk@126.com）
四、工资待遇及生活保障等
1、工资标准：初聘人员，月实发工资3000元（不含个人缴纳的五项保险）。招聘人员享受养老、医疗、工伤、生育、失业保险。另：大专及以上毕业生实行阶梯奖励制度（按季度考核发放每月1000元绩效奖金，考核优秀50%得1000元，考核良好25%得600元，考核一般25%得300元）。
2、此次新招聘人员经聘用后由用人单位提供住宿周转房（35～42㎡），提供必要的生活设施。
3、此次新招聘人员工作一段时间后，实绩突出、表现优秀或有突出贡献的，符合正式编制人员招聘条件的可参加事业单位正式工作人员的专项招聘考试。
附件：1、2018年新疆喀什地区麦盖提县招聘地方性事业编制工作人员报名表
2、2018年新疆喀什地区麦盖提县招聘地方性事业编制工作人员考察表
中共麦盖提县委员会组织部
二〇一八年五月十四日
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为充实察布查尔县委网信办人员力量，根据《察布查尔县机关事业单位聘用工作人员管理办法(试行)》规定，察布查尔县县委网信办决定面向社会采取公开考试、严格考察、择优录取的办法公开招聘工作人员12名。
一、招聘条件及对象
(一)招聘条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;
2.遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适的知识、能力;
3.具有较强的基层适应性，能吃苦耐劳，有奉献精神。
(二)招聘对象及要求
1. 年满18周岁及以上 30周岁及以下(即：1988年5月15日至2000年5月15日期间出生);
2.学历：具有经国家，省(市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门认可的全日制普通高校大专及以上学历，“985”、“211”重点高校毕业生优先录取;
3.身体条件：身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.少数民族考生要求“民考汉”考生。
凡属下列行为的不符合报考条件
1.曾因犯罪受过刑事或治安处罚的;
2.曾因违反党的政治纪律和政治规矩，被有关部门审查处理的;
3.曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
二、招聘岗位及要求具体见《2018年察布查尔县委网信办公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)
三、招聘时间安排
1.报名时间：2018年5月15日—2018年5月25日
2.笔试、面试、体检及政审时间：另行通知
缴费方式：现场缴费，有关费用按国家规定收取(考试费每门40元，报名费15元)。
四、招聘程序
报名，笔试，面试，体检，政审，公示，聘用
(一)报名方式
1、现场报名。凡符合报考条件的考生，可到察布查尔县网信办(查鲁盖路西街122号，县综治中心大楼2楼203室)进行报名。报名时须填写《2018年察布查尔县网信办公开考试县聘工作人员报名登记表》，符合条件的准予报名。
要求：
(1)历届毕业生：持身份证、户口本、毕业证、报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)及复印件、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。
(2)应届毕业生：2018年毕业并已取得毕业证人员须持身份证、毕业证、报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)及复印件、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张;2018年毕业但未能按时领取毕业证人员须持毕业学校开具毕业证明及报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。
2、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。如考生个人不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，资格审查期间一经查实即取消面试资格。
(二)笔试
1、笔试科目及成绩计算
笔试科目：《》，考试时间120分钟，满分100分。内容主要包括政治、法律，公安基础知识等。
笔试总成绩=(公共基础知识+政策加分)×40%
3、笔试试卷命制：笔试试卷采用国家通用语言文字命制。
4、考生须按笔试准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、笔试准考证按时参加考试，证件不全者，不得进入考场。
5、根据笔试成绩总体情况，由自治县招聘工作领导小组统一确定入闱面试笔试最低合格控制分数线。
(三)面试资格审查
1、面试资格审查按照简章规定程序及职位表具体要求进行，资格复审合格的人员进入面试。
2、面试入闱人员确定
在入闱面试笔试最低合格控制分数线以上，由高分到低分按1∶3的比例确定入闱面试，人员达不到比例的按照实际人数进入面试。
(四)面试及面试成绩计算
1、面试组织：面试工作由县招聘工作领导小组办公室会同各招聘单位按照统一的面试方案进行。
2、面试时间、地点：在面试资格审查结束时，以《面试通知书》的形式向考生告知。
3、面试形式：面试主要突出拟招聘岗位的工作性质和素质要求，以结构化面试和体能测试两方面对考生进行测试。结构化面试为100分，结构化面试成绩均当场公布。
面试统一采用国家通用语言文字进行。面试成绩为100分，面试时间控制在7分钟以内。
4、面试成绩计算
面试总成绩=面试成绩×60%
5、面试要求
参加面试人员面试开始前30分钟按面试通知书要求到指定的候考地点集中，面试开始后到达的考生，取消面试资格。
面试合格分数线为60分，凡面试达不到60分者，取消进入下一环节资格。
6、总成绩=笔试总成绩+面试总成绩
如有总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定进入体检环节，笔试成绩仍相同者，根据学历从高到低确定进入体检人员。
(五)体检
1.体检组织和标准
根据招聘职位拟招聘人数1∶1的比例，按总成绩从高到低确定体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由县招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，具体操作办法按《体检操作手册(试行)》进行。
2.其他
体检人员按照县招聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县招聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格出现职位空缺，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试人员中按总成绩排名依次递补体检。
(六)政审
政审对象为体检合格人员，参加政审人员须填写《政审表》，并由县招聘工作领导小组办公室统一进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
因政审不合格职位出现空缺时，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。
(七)递补、调剂
递补、调剂工作必须在面试合格人员中进行。因体检、政审不合格造成的空缺，在各职位上按总成绩排名依次递补。因无人报考或招聘数量不足造成的空缺岗位，面向社会统一公布，调剂工作在面试合格的考生中进行。具体调剂办法按照考生自愿报名，在申请调剂的考生中，按照相同岗位(同专业)进行匹配后根据总成绩从高到低依次调剂。
(八)公示
县招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，对面试、体检、政审全部合格人员，通过察布查尔政府网进行公示，公示期为7天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由人社、监督部门核查。
五、监督、纪律及其它要求
(一)自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。
(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
(四)根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以限制报考察布查尔县考试的资格，触犯法律的，移交司法机关处理。
(五)报考人员在报考过程中，应及时登陆察布查尔县公众信息网了解相关考试信息、工作进程，并查询相关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
六、招聘信息发布
招聘公告、公示、政策解答等相关招聘信息均察查尔县人力资源和社会保障局通过察布查尔政府网进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以县招聘工作领导小组通知为准。
七、政策解释
本《简章》由察布查尔县招聘县聘工作人员考试工作领导小组办公室负责解释。
报名地点：察布查尔县网信办(查鲁盖路西街122号，县综治中心大楼二楼203室)
报名联系人：彭洪江 阿依努尔
联系电话：18699936199 13999382707
察布查尔县纪检委监察局执法监室 0999-3622650
察布查尔县委组织部干部监督科 0999-3625001
附件：2018年察布查尔县委网信办公开考试招聘工作人员岗位表.doc
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